Den logikken bak Oregon-betalte sykefraværs mandat holdes

Det er flott at Oregon-lovgiveren har bestått en lovforslag med betalt sykefravær. Det er universelt populært, moralsk og stadig mer nødvendig. Mer til poeng er det en vinn-vinn for næringslivet, som består av mennesker som av og til kommer ned med noe.

Det har vært et grunnlag for støtte til mandatet i Oregon i årevis da omtrent halvparten av statens private sektorer jobber uten sykefravær sammen med hele 80 prosent av lavinntektene. Fortsatt, Den amerikanske prospektet rapporterer at statslovgiveren trengte en raresupermajority av demokrater å passere lovgivningen, og at 17-13 stemme ble delt rett over parti linjer. Et 2013-forsøk på dette mislyktes.

"Det er en stor politisk konsekvens for å være imot betalte syke dager," sa Dan Cantor, nasjonal direktør for Working Family Party, Tenk fremgang. Vel, beklager Dan, men nei, det er det ikke.

Ikke at de 13 lovgiverne som stemte "nei" representerer de fleste. Betalt sykefravær er en av de avtalene som overskrider festtilpasning så lenge du ikke kommer til å tilhøre en fest profesjonelt. Amerikanere overveldende støtter retten til betalt sykefravær, så mange som 85 prosent i en avstemning. Prøv å få til og med 85 prosent av menneskene på jobben din til å engang være enige om hva slags pizza du vil bestille til lunsj.

Et sannsynlig svar er at så mange av oss kan være enige fordi sykdom ikke diskriminerer. Vi har en aldrende befolkning som har eldre slektninger å ta vare på, uansett hvem de stemte for. Vi har nye mødre som trenger tid til å være nye mødre. Vi ser ut til å velsignet forstå at det er noe skammelig om å bruke en ansattes helse for innflytelse. Og hvis alt som feiler deg, husker du kanskje den tiden som røvhølet Rick kom inn i å spy slem over tastaturet, og ganske snart hørtes hele stedet som et tuberkulose-sanatarium. Men du vet hva, Rick er ikke røvhullet, folkene som gjorde at Rick velger å leie og bo hjemme, er assholes.

Tilgi Rick.

Motstandere sier at dette vil skade bedrifter, at ansatte vil misbruke kraften til å sykepleie sine nyfødte barn, og arbeidsgivere vil til slutt bli tvunget til å la folk gå. Men takket være de desverre få pionerene i feltet har vi nå nok testmarkeder til å bevise at ingen av disse tingene er eksternt sanne. Bunnlinjen er solid, administrerende direktør klarer å komme seg gjennom året uten å håpe bestemor sender et kort med en sjekk for $ 10 på bursdagen sin.

Likevel observerer Obamas push for en føderal lov, og mens Hillary og Bernie begge har gjort sykefravær en del av sine kampanjer, at det enda er et poeng med tvang er straight comedy. Men hei, gratulerer minst til Oregon. Politikerne dine steg opp til å være nesten like gode som dine folk. På en måte.