Loyal Sports Fans Illustrere et gammelt menneskeinstinkt, sier psykolog

Klokker, lag og klubber er alle påminnelser om det samme: Mennesker liker å organisere seg i grupper. Noen ganger blir vi med på en bevisst måte, og andre ganger skjer det bare ubevisst: Var du på røtter for Golden State Warriors hele tiden, eller hoppet du bare på bandwagon? Uansett, forteller Yale University-psykologen Yarrow Dunham, Ph.D., forfatter av et nytt papir om gruppefavoritet, Omvendt Det som til slutt gjør oss til å bli med er ikke så komplisert: Vi vil bare høre.

"En enkel måte å tenke på er at medlemskapet knytter seg til en sammenheng mellom selvet og gruppen, og det gjør gruppen selvstendig relevant og betyr at gruppens velferd og velferd nå er innblandet," Dunham, hvis papir var nettopp publisert i Trender i kognitiv vitenskap, forteller Omvendt. "Det faktum at vi har en tendens til å være positivt utsatt for oss selv, og at vi pleier å forfølge vår egen egeninteresse, betyr at når selvet er knyttet til gruppen, vil vi også ha en tendens til å være positivt predisponert overfor gruppen og vil ha en tendens til å forfølge konsernets interesser også."

I det nye papiret, en analyse av tidligere studier på sosiale grupper og forstyrrelser, forklarer Dunham at in-gruppefavoritet er drevet av instinkt og ikke av lært atferd. Han kaller dette begrepet "bare medlemskap." Mens kompleks samfunns- og kulturdynamikk kan være en del av oppskriften som lager en gruppe, er hjertet et evolusjonært drevet ønske om å være en del av noe. Dunham, en assisterende psykologi professor ved Yale University, skriver at folk viser vedvarende favoritisme, eller en in-group bias, mot grupper de har blitt tildelt til, selv om den oppgaven er den bare Grunnen til at de er koblet sammen.

Dunham analyserte studier som undersøkte en rekke menneskelige situasjoner som involverte sosiale grupper og folket utelukket fra dem, og fant ut at folk konsekvent viser en in-group bias - det vil si at de favoriserer mennesker i egen gruppe. De er mer sannsynlig å tilgi sin gruppe enn andre mennesker, er bedre i å samarbeide med dem, og bare som dem mer.

At alle mennesker foretrekker sin egen gruppe, bidrar til Dunhams teori om at "bare medlemskap" driver sosial organisasjon; Med andre ord danner vi grupper fordi alle bare ønsker å tilhøre.

Det neste trinnet for psykologer er bedre å forstå de psykologiske mekanismene som driver in-group bias i mer "minimal" sammenhenger - det vil si å finne ut hva som gjør oss intuitivt føler at vi tilhører i en gruppe med enkelte mennesker, i motsetning til å føle seg knyttet til dem på grunn av et delt idrettslag eller hjemby. Han tror det kan ha noe å gjøre med kjenthet, som han skriver, "har en tendens til å produsere smak i seg selv."

Fordi favorittisme mot folk med kjente egenskaper - enten det er et felles språk eller et kjent ansikt - begynner tidlig i barndommen og er demonstrert i samfunn over hele verden, tror forskere at gruppenes preferanse har gammel opprinnelse. Det er tenkt at vi utviklet seg fra små grupper av mennesker som lærte å oppsøke og identifisere seg med grupper som et middel til sikkerhet. Samarbeid var nødvendig for å overleve, og studier har vist at gruppefavoritetisme fører til høyere samarbeidsfrekvens blant gruppemedlemmer i forhold til gruppemedlemmer.

Selv nå er det fortsatt gunstig å være en del av støttende, samarbeidsgrupper. Arbeide venner, religiøse organisasjoner og politiske allierte gir alle en følelse av sosial identitet som kan gi mening til en persons liv. Men in-group preferanse kan også gå for langt: Den mørke siden av å søke ut og danne sirkler er fremveksten av ekstrem forstyrrelse for ens in-group. Å skille mellom "oss" og "dem" kan ha hjulpet gamle mennesker til å holde seg trygge, men den naturlig forekommende tendensen til å foretrekke at folk som oss selv kan føre til diskriminering og fordommer.

"Fordelene må plasseres ved siden av sykdommene," sier Dunham."Gruppene kan polarisere og føre til all slags konflikt. Faktisk kan mest konflikt og mest krig og former for undertrykkelse defineres som intergroup konflikter."

Tilsvarende kan vår tilbøyelighet til in-group bias hjelpe oss med å overvinne sin dårlige negative side. Dunham påpeker at divisjoner mellom grupper kan overstyres av andre identifikasjoner, som å se deg selv som en amerikansk eller en borger av verden. Sistnevnte kalles noen ganger som en Uavhengighetsdag effekt: Hvis folk roter sin identitet i bare å være menneskelig, kan det overmanne deres trang til å avvise andre mennesker.

"Vi kan forandre våre vaner i sinnet slik at vi ser andre mindre som medlemmer av grupper og mer som enkeltpersoner," sier Dunham. "Vi kan engasjere oss i positiv kontakt på tvers av gruppelinjer."