Jodie Foster snakker Big-Budget Gambles, regissør og kvinner i film på Cannes Festival

Tidligere i dag, på Variasjon og Kering's Women in Motion-snakk på Cannes Film Foster snakket Jodie Foster om å styre, filmindustriens fryktdrevne kreative valg og kvinners påvirkning på filmskaping foran premieren av Money Monster.

Det har vært lett etablert at filmindustrien ikke er akkurat et innbydende, støttende eller likestillingssted for kvinner. Direktør, spesielt i storbudsjettblokkeringsfilmer, forblir stort sett en manns spill. Kvinner blir ikke ofte invitert til bordet for å rote teltprosjekter som superheltefilmer eller actionfilmer. Foster sier at mye av det kommer ned til frykt i bransjen.

Fordi disse prosjektene er så dyre, er de store gambler og studieleder har en tendens til å falle tilbake på det de tror er trygge alternativer - kjente alternativer, regissører som sannsynligvis ser og tenker som de gjør.

Foster snakker om forskjellene som eksisterer mellom mannlige og kvinnelige filmskapere, spesielt når det gjelder kompleksiteten til kvinnelige tegn. Hun noterer seg en forstyrrende trend som kommer fra mannlige filmskapere som prøver å legge dybde til tegn: ved hjelp av voldtekt som motivator.

"Motivasjonen var alltid voldtatt," fortalte hun Variasjon. "De var uinteresserte i kompleksitet, de klarte ikke å gjøre overgangen (komme inn i en kvinnelig karakters hode)."

Hun fortsatte å markere forskjellen i kvinnelige filmskapere, og sa: "Jeg tror det er de mannlige regissørene som har problemet. Kvinner er vant til å sette seg i andres kropp."

Foster anerkjenner også de fremskrittene kvinner i film har gjort i de siste årtier, skjønt. Selv om hun ikke møtte mange kvinner i bransjen, var det et skifte da kvinner begynte å finne seg på sett og inn i positive kreative lederskap med økende frekvens.

"Jeg så ansiktene endres etter hvert som tiden gikk," sa hun. "Alt forandret seg når kvinner kom på settene … det føltes mer som en familie … filmsettene ble sunnere."

Likevel anerkjenner Foster at det fortsatt er endringer som må komme inn i filmindustrien.

Tallene er bevis på at hun har rett. Ifølge en studie kalt The Celluloid Ceiling fra San Diego State University, omfattet kvinner mindre enn femtedel av forfattere, regissørprodusenter, utøvende produsenter, redaktører og kinematografer på de øverste 250 høyeste grossing innenlandske filmer.

Ikke bare får kvinner færre muligheter til å lede, de gjør også mindre enn sine mannlige kolleger når de får jobben. Lønnskløft er et stort problem i Hollywood, hvor kvinner gjør mindre enn menn gjør for å gjøre samme jobb ganske mye over hele linja.

Jo mer vi snakker om og trekke oppmerksomhet på spørsmål om ulikhet i kreativt lederskap i media, jo mer sannsynlig vil vi til slutt se endring. Foster er snakk om noen gode poeng, og det håper vi ikke slutter å snakke til vi ser mer meningsfylt bevegelse mot inklusivitet når det kommer til stemmer som danner vår populære kultur.