CERN suspenderer "High Offensive" Physics Professor for Gender Talk

I forrige uke arrangerte forskningsorganisasjonen som driver det største partikkelfysikklaboratoriet sin første workshop om spørsmål om kjønn og likestilling i teoretisk høy energi fysikk og kosmologi. Den europeiske organisasjonen for kjernefysisk forskning, kjent som CERN, er spesielt kjent for å bekrefte eksistensen av Higgs bosonpartikkelen. Men nå blir det oppmerksom på noe som er motstridende mot verkstedet: Misogyny.

På verkstedet ga professor Alessandro Strumia fra Pisa Universitet en samtale til et publikum av for det meste unge kvinner som jobber i STEM. Strumia presenterte det han hevder er bevis på at kvinner er ansatt over menn uansett merit og hevdet at atferdsforskning viser at menn er mer tilbøyelige til å ønske seg å jobbe med ting, mens kvinner foretrekker å jobbe med mennesker. Likestilling, i mellomtiden, hevdet han et "tankepolis" -verktøy som faktisk opprettholder "kvinner og menn i deres tradisjonelle kjønnsrolle til ofre og beskyttere / tilbydere."

Strumia tok også tid til å hevde at "i 2016 ble CERN angrepet som" homofobisk "av store medier for ingenting." I mars 2016 avslørte LGBT CERN-medlemmer at CCTV-kameraer fanget andre forskere på anlegget som skadet plakater som annonserte sine klubbhendelser med referanser til bibelske straffer for homoseksualitet.

"Det er omfattende litteratur fra sosiologi, antropologi, kvinne- og kjønnsstudier, vitenskapsfilosofi, etnisk og svart studier, og fysikkutdanningsforskning som direkte strider mot Strumias krav, sier Chanda Prescod-Weinstein, Ph.D. Omvendt. Prescod-Weinstein er en postdoktorforskningsassistent i teoretisk fysikk ved University of Washington og har blitt tildelt for hennes aktivisme i likestilling i vitenskap.

"Spesielt er han ikke ekspert på noen av disse feltene, så vidt jeg vet," sier Prescod-Weinstein. "Hans kommentarer kommer fra et sted for sexisme og rasisme, toppet med ren uvitenhet, og det er forbausende at noen som var så uforberedt på å gi en intelligent og faktabasert tale, ble gitt en plattform i det hele tatt. Det er vanskelig å forstå hvorfor, og jeg håper at arrangørene vil evaluere hvorfor i de kommende dagene hvordan høfligheten til en høyttaler er bestemt."

Etter at jeg snakket (http://t.co/6kbaizhYJI), fortalte han meg at britiske undergraduates møtte store gjeld etter studiene på grunn av hvor mye penger vi bruker på likestillings- og mangfoldstrening. Tilsynelatende #womeninSTEM i Italia står overfor ingen gjeld eller sexisme …

- Dr Jess Wade 👩🏻🔬 (@jesswade) 30. september 2018

Siden Strumia har snakket, har universitetet i Pisa annonsert at dets etiske komité vil undersøke sin oppførsel. På mandag meddelte CERN at den hadde suspendert Strumia fra enhver aktivitet i organisasjonen med umiddelbar virkning, og beskrev hans tale som "svært støtende." CERN uttalte også at "arrangører fra CERN og flere samarbeidende universiteter ikke var oppmerksomme på innholdet i samtalen før til verkstedet."

Fra 2010 representerte kvinner bare 14 prosent av fysikkfakultetsmedlemmer i USA. Og dette gapet kan ses gjennom fysikkavdelingene. Bare 20 prosent av amerikanske studenter og studenter fra utdanningsfysikk er kvinner, og mange hevder at de utilsiktet eller ikke blir gjort for å føle at de ikke passer inn. I en 2016-utgave av Fysisk gjennomgang fysikk utdanning forskning, to papirer hevdet videre at kulturen i eksperimentell fysikk skapt en ulik arbeidsplass hvor kvinners valg, oppførsel og trening er begrenset.

Eun-Ah Kim, Ph.D., en lektor i fysikk ved Cornell University emailet Omvendt:

"Føler jeg det er utfordrende for kvinner i fysikk? Absolutt. Tror jeg det vil være bedre for fysikk at det er flere kvinner? Absolutt."