Seksuell spenning på jobb: 15 tegn og måter å bryte spenningen på

Det kan være spennende og skremmende å oppleve seksuell spenning på jobb. Slik vet du sikkert at du opplever det - og hva du kan gjøre med det.

De fleste opplever det rare øyeblikket på jobb. Du kjenner den der du holder blikket til en medarbeider bare litt for lenge. Du føler noe inni deg - en prikking i magen, en slags nervøsitet som ikke var der før. Har du noen gang følt det? Det kan hende du opplever seksuell spenning på jobb.

Kanskje har du en massiv knusing på en kollega i evigheter og plutselig gir de deg mye oppmerksomhet. Eller plutselig begynner sjefen din å behandle deg gunstig, og du er ikke sikker på hvorfor.

Det kan være at den seksuelle spenningen er velkommen og får deg til å ønske å komme i jobb hver dag, eller at det får deg til å føle deg ukomfortabel og stadig mer irritert når du bare vil gå videre med jobben din.

Er det seksuell spenning på jobb?

Arbeidsmiljøet er selvfølgelig et farlig når det gjelder sex. Å ha seksuell spenning med en kollega og ikke vite om du skal handle på det kan være veldig forstyrrende for arbeidet ditt. Det kan påvirke ytelsen din og føre til sladder på kontoret. Pluss at hvis du gjør noe med det og ting ikke ordner seg, fører det i verste fall til ubehagelighet og fryktelig hjertesorg!

Hva er tegnene på at det er seksuell spenning mellom deg og en arbeidskollega? La oss se på noen av dem.

# 1 Øyekontakt. Et av de første tegnene på seksuell spenning på jobb er når du fortsetter å møte hverandres blikk. Hvis du oppdager at når du slår opp en av dine kolleger og ser på deg, kan det skyldes at de har en knusing på deg.

Synes du at du ønsker å få øye på en bestemt person på kontoret? Ser du på hverandre lenger enn normalt? Kanskje du finner deg rødmende og ser bort, men så ser du tilbake for et nytt blikk?

# 2 Unnskyldninger for å komme. Synes du at du gjør unnskyldninger for å snakke med en bestemt kollega, eller synes du at de alltid ser ut til å stille deg spørsmål eller stikker innom pulten din for en prat? I så fall vil den seksuelle spenningen sannsynligvis øke.

# 3 Flørtende samtaler. Spøker du alltid og har seksuelt ladede samtaler? Komplimenter de deg? Eller lage seksuelle innuendoer? Synes du at uansett hva du snakker om at samtalen alltid blir seksuell?

# 4 Flørtende e-poster. Bruker du tid når du skal jobbe med å skrive flørtende e-poster til kollegaen din? Dette er et sikkert ildtegn på at det er seksuell spenning mellom dere. Det gjør det desto mer intenst når du ser hverandre også.

# 5 Tilbring lunsjpauser sammen. Går du alltid lunsj sammen, eller finner du tid i friminuttene til en rask prat? Å tilbringe mest mulig av fritiden sammen i løpet av arbeidsdagen gjør det ganske tydelig at det er noe som skjer mellom dere.

# 6 Drikker etter arbeid. Hvis flørten fortsetter utenfor arbeidstiden, er det her ting blir mest intenst. Hvis du ofte drikker for drikke etter å ha jobbet sammen, viser det at du liker hverandre. Men også det kan være mer enn bare en mild kontorflørt.

# 7 Andre mennesker snakker. Har du hørt at andre sladrer om paret ditt? Dette kan bare øke den seksuelle spenningen ytterligere, men vær advart om at det betyr at omdømmet ditt på jobb blir skadet.

# 8 Gunstig oppførsel. Behandler kollegaen din deg annerledes enn andre mennesker?

# 9 Flørtende rørende. Står de bak stolen og beiter skulderen med hendene? Berører beina når du ender med å sitte ved siden av hverandre? Gir de deg små klemmer nå og igjen? Å være berørt føely er et sikker ildtegn den seksuelle spenningen øker.

# 10 erting. Erting er bare en annen form for flørting. Hvis de alltid erter deg, er det sannsynligvis fordi de prøver å vise deg at de har lyst på deg!

Hva du skal gjøre med seksuell spenning på jobb

Alt dette ovenfor antyder at du og en kollega kanskje flørter med hverandre og at den seksuelle spenningen mellom dere bygger. Å bestemme hva du skal gjøre med det kan være vanskelig. Her er noen ting du bør vurdere.

# 11 Er de singler? Det er viktig å finne ut om gjenstanden for ønsket ditt faktisk er singel før du gjør et trekk. Hvis du ikke kjenner dem så godt, så prøv å finne ut av dette. Det er sjelden en god idé å komme i en situasjon med noen som allerede er knyttet.

# 12 Hvor godt kjenner du dem virkelig? Noen ganger kan du tro at du liker dem, men det er virkelig mysteriet som gjør det så hyggelig. Hvis du ble kjent med dem, vil du kanskje ikke engang like dem.

# 13 Hvor tett jobber du sammen? Må du se denne personen hver dag? Sitter du ved siden av hverandre eller jobber på det samme teamet? Disse tingene er verdt å vurdere hvis du bestemmer deg for å gjøre et trekk, som om ting ikke fungerer, du skulle ønske at de jobbet i en annen avdeling!

# 14 Hvor mye liker du dem? Vurder virkelig hvor mye du virkelig liker denne personen. Er det bare et knus eller er du virkelig seriøs mot dem? Vurder følelsene dine, og sørg for at de føler det på samme måte også før du gjør noe. Hvis de bare er i det for flørting eller bare vil ha en tilfeldig kast, kan du ende opp med å bli virkelig såret.

# 15 Er det verdt å risikere jobben din? Å ha en flørt på jobben kan være mye moro og en god måte å injisere litt spenning og intriger på dagen din. Dette skjer altfor lett, spesielt hvis du ikke finner jobben din som oppfylle.

Problemet er hvis du handler etter det og så angrer på det, eller hvis du ender med å bli et par, men så blir ting pæreformet. Dette kan virkelig sette jobben din i fare. Du kan ganske enkelt synes det er for vanskelig å fortsette å se ansiktet deres hver dag, du kan føle deg flau, såret, avvist, sint og så videre.

Dette gjelder spesielt hvis du ender med å handle på en flørt med sjefen din eller noen som er eldre enn deg. Selv om det er helt uetisk at de bruker sin maktposisjon mot deg, skjer dette altfor ofte. Du kan finne deg selv å bli tvunget rolig ut av en jobb som du ikke hadde tenkt å forlate.

Seksuell spenning på jobb skjer med mange av oss. Å bestemme hva du skal gjøre med det, er opp til deg. Men det er viktig å gjenkjenne skiltene og tidlig bestemme seg for om de skal handle på det eller ikke.