Nichole Smaglick selger det beste siste øyeblikk Farsdag Present: Kvalitetstid

Karrierene går sjelden etter planen. I Job Hacks rister vi eksperter ned for innsiktene de dyrket på vei til toppen av deres felt. Denne uken snakket vi med Nichole Smaglick, hvis firma Cooper and Kid leverer fedre med aktiviteter som de skal gjøre med barna sine.

Navn: Nichole Smaglick

Jobb: Smaglick er grunnleggeren av Cooper and Kid, en abonnementskasse rettet mot å legge til rette for aktiviteter for fedre å engasjere seg med sine barn.

Hvor fikk du ideen til et fadder og barn aktivitetssett?

Jeg hadde en virksomhet før Cooper og Kid, og det utviklet seg litt av det, selv om det på overflaten ser ut som det ikke har noe å gjøre med det jeg gjør nå. Jeg hadde et annet selskap som heter Another Land, og vi gjorde afrikansk dyreliv og kulturell safari i ca 17 år. En av de unike tingene med den virksomheten var at vi opprettet kulturprogrammer med svært fjerntliggende samfunn i Øst-Afrika. Mange av dem var krigerbaserte, nomadiske, og hadde en sterk kulturell tradisjon for å starte ungdom til voksenliv. Så i 17 år, går frem og tilbake mellom forsted Midwest America og der ute Afrika med nomadiske krigere, var en ting som virkelig slo meg forskjellen i mannlig utvikling fra en kultur til den neste. Jeg så ikke forskjellen i kvinnelig utvikling - jeg så det virkelig inn mann utvikling.

Hva var noen av de viktigste forskjellene du observerte?

Den virkelige store var at det var et løp mot ansvar. En følelse av at ansvaret gir deg mulighet, mens her i mannlig utvikling er det en slags kulturell norm at ansvaret er en stor tung stein du må bære, og at den kommer til å veie deg ned. Det jeg så, var roten til den forskjellen jeg opplevde i Øst-Afrika - faderledd mannlig innvielse. Og det hjalp de unge guttene til å velge sin egen makt og se at deres makt kom fra ansvar. Og jeg så virkelig at manndommen var et valg, mens kvinndommen bare er noe som Mother Nature slår oss med. Vi sier ikke til hverandre: "Å bare kvinne opp." Vi trenger ikke å bevise det; det skjer bare. Mens manndom er noe som er veldig utfordret, spesielt her. Og ved å se denne mannlige initiasjonsprosessen ble mannden ikke utfordret lenger etter at de gikk gjennom innvielsen.

Så jeg var bare veldig fascinert av mannlig utvikling, og så merket jeg virkelig at Generation X og Millennials er helt forskjellige dads enn fortidens farere. Det er en stor rolleendring her: menn ønsker å være en integrert del av utviklingen av sine barn og har det stramme forholdet selv om de ikke hadde det med sin egen pappa. Mange statistikker til venstre og høyre sier at menn i dag bruker mye mer tid med sine barn og virkelig verdsetter farskap.

Når du først fikk Cooper og Kid fra bakken, møtte du noen overraskelse at du var spearheading dette som en kvinne?

Jeg tror fremdeles bare at konseptet med en kvinnelig entreprenør er fortsatt relativt kulturelt nytt. Så jeg har fått det likt med alle mine virksomheter. Ofte er kommentaren "gjør du dette med din mann?"

Hvordan svarer du på det?

Jeg oppgir bare høflig fakta og sier nei, han er involvert så mye som det faktum at jeg snakker om det non-stop når jeg er hjemme, men han er lønnsomt ansatt andre steder og at dette er min virksomhet. Men folk er overrasket over det. Det kommer til å endres, men det er ikke helt der ennå.

Som det blir litt mer normativt å være en hjemme-hjemme-pappa, finner du at oppholds-dadene også bruker kittene dine? Eller er de hovedsakelig for å jobbe pappa?

De er for det meste for å jobbe dads. Opprinnelig tenkte vi på oppholds-pappa, men vi har sett disse tallene forandret og vokst, og vi gjorde mye forskning på det. Vi har en tendens til å finne er at de ikke har det samme smertepunktet at vi er løsningen for. Og det er, "Jeg har ikke mye tid og jeg vil sørge for at tiden min er god." Hushjelpe er i stand til å planlegge aktiviteter selv, mens de som er veldig opptatt på jobben, ikke har massevis av tid og de ønsker ikke å bruke det på planlegging og shopping. De er villige til å ha en partner i å hjelpe dem med å maksimere sin tid. Så de pleier å være våre kunder, og det pleier å være i husholdninger der begge foreldrene jobber.

Hva ser du mest frem til for fremtiden?

Den ultimate planen er å gå inn i butikkene. Vi har dabbled med det. Denne vinteren hadde vi en liten popup-butikk i Mall of America, og vi gjør en annen popup-vogn for Farsdag i et annet testmarked her i Twin Cities. Og vi ønsker å rulle det ut mer i våre testmarkeder og se etter å gå inn på flyplasser, noe som virkelig er hvor våre kunder slags har sitt kritiske øyeblikk av sannhet, når de føler seg som: 'Jeg er ikke hjemme, jeg Jeg vil gjerne være med barnet mitt, og når jeg går hjem og er med barnet mitt, vil jeg gjøre noe bra. Jeg vil ikke bare gi dem et leketøy og si å se deg Jeg vil tilbringe en veldig god tid sammen. "Det er det vi jobber med.