Hva skjer når Indie Filmmakers tar over store franchiser

Indie regissører overgang fra lavbudsjett filmer til blockbusters er i noen tilfeller par for kurset. Ikke alle filmskapere som opererer utenfor studiosystemets omsorg for å våge i sitt stive, superhero-besatte domene, men for de som gjør det, er det en naturlig del av deres profesjonelle evolusjon mot utvikling av stil og smak. Den reisen innebærer å teste vannet og prøve alt. Tross alt vil du ikke vite om du liker å styre et 150 millioner dollar skip til du prøver det.

Mer nylig har en spenning av relativt uerfarne indie regissører med mindre enn en håndfull titler til deres navn blitt tilbudt store konserter av studioer. Gareth Edwards gikk fra den upretensiøse alien invasjonen flick Monsters å kommandere Godzilla omstart. Jordan Vogt-Roberts, som nektet sommerdagens dramedykt i Kongen av sommeren, har begynt å jobbe på King Kong oppfølger. Colin Trevorrow gikk fra quirky time travel hijinks i Sikkerhet ikke garantert til Jurassic World. Hvorvidt denne siste gruppen av filmskapere vil forbli i de store ligaene, er noe som bare tid vil fortelle. Det er deres neseblodsfremkallende økning som er det virkelige problemet.

Fastsporing av karrierer ved å akseptere store franchise-stifter er ikke bare en risiko for studioene - som gambling med millioner - men også for regissørene selv. Se på Josh Trank. I de siste to dagene, hans andre funksjon, Fantastiske fire, har fått en kritisk thrashing. Jeg er overrasket over at fans av Marvel's First Family ikke har tatt til sine lokale multiplexer for å brenne utskriftene (eller ødelegge USB-pinner.) Det har for tiden en lavere Rotten Tomato-score enn det universelt forkledde piksler. Det tar litt å gjøre. Før du blir overlevert en av Foxs mest lukrative egenskaper - en superheltefilm som er basert på en Marvel-tegneserie, ikke mindre - Trank leverte stjernens funn-footage flick Chronicle. Gitt kontroll over det meste av filmen resulterte i en flott debut som så studioene clamoring å låse ham ned, slik at han kunne generere boks gull for dem.

Det fungerte ikke på den måten. Filmens urolige produksjon soured tidlig mening, så ham slippe ut av en av Star Wars-spinoffene, og førte til at han i det vesentlige disavowed filmen på Twitter. Han slettet senere den fornærmende Tweet, noe som innebar at meddlesome studio execs var skyld i Fantastiske fire Dårlig mottakelse.

Takeaway fra hele rotete debacle? Ikke alle risikoene trer ut.

Det er noe om denne nåværende kjepp som går imot en grunnleggende leksjon innblandet i oss av samfunnet som helhet. For å lykkes må du være i det for lang tid. Du må bevise verdien din. Jeg avviser ikke de tidlige arbeidene fra de nevnte styremedlemmene - som grunnen de ble valgt for de høyprofilerte filmene, er basert på deres indie-omdømme - men deres CV er ikke akkurat produktive. De er blitt avskediget fra den nødvendige hoop-hoppingen og i stedet oppstiget til de store fordi det ble tilbudt.

Men hvem ville ikke hoppe på sjansen til å lede neste store hit? Å bli kastet i den dype enden er ikke alltid en dårlig ting, og den bratte lærekurven var vellykket for Trevorrow. Jurassic World brøt en gazillion boks kontor poster og bidratt til Universal tjene mest penger et studio noen gang gjort på et år - på bare seks måneder. Monetarily han var en gamble som tillot execs å nyte sin Aston Martin-kjøp vaner. Kritisk var det en blandet pose.

Så forestill deg, om du vil, en alternativ virkelighet som er sprinklet med feestøv og optimisme: En verden hvor studioer benytter unge regissører til et program for å nære og skape deres kreativitet. Hvor disse styremedlemmene legger seg i det harde arbeidet for å sikre at deres utbetaling er senere garantert. Som en parallell virkelighet til leksjonene vi har boret inn i oss alle våre liv av våre foreldre, vårt samfunn, vårt samfunn, vår kultur. Akkurat som de forteller oss i filmene.