IBM apologizes for 'Hack a Hair Dryer' Tweet

Another exposed database reveals millions of records -- IBM apologizes for racially-insensitive...

Another exposed database reveals millions of records -- IBM apologizes for racially-insensitive...
Anonim

IBM bestemte seg for å skape en kampanje for å endre misforståelsen at kvinner ikke vil ha STEM (vitenskap, teknologi, ingeniørfag og matte) jobber, noe som er fantastisk. Men da IBM bestemte seg for å bringe alt sammen under rallykrypet av #HackaHairDryer, viste selskapet at det ikke virkelig får den iboende misogyni som den hevder at den kjemper mot.

Noen av de opprinnelige Tweets ser ut til å bli slettet, men Omvendt grep et skjermbilde:

"Blast gjennom forspenningen og bring innovasjonskulturen i balanse," forklarer IBM i en video hvor en forsøks mål etter en stor utstilling avsluttes med å få pingpongballer i en kurv. "Hvordan? Hack en hårføner."

Ringer alle #womenintech! Bli med #HackAHairDryer-eksperimentet for å reengineere hva som betyr noe i #science

- IBM (@IBM) 4. desember 2015

IBM har siden beklaget og innrømmet at mens målet var å markedsføre STEM karriere, mistet #HackAHairDryer-ideen merket."

@HuffPostUKTech Dette var en del av en større kampanje for å fremme STEM karriere. Det savnet merket og vi beklager. Det blir avsluttet.

- IBM (@IBM) 7. desember 2015

Internett klaget tilbake mandag, med mange kvinner som hevdet at kampanjen var avvisende for jobbene sine som seriøse forskere og innovatører.

#HackAHairDryer virker pent, bortsett fra de delene hvor jeg ikke har en hårføner, og jeg har faktiske morsomme ting å hacke på som lasere

- Eva Kloiber (@aeva_io) 7. desember 2015

IBM ser ut til å skrubbe bort #HackAHairDryer fra sitt nettsted - den opprinnelige videoen krevde seerne å gå til ibm.com/hackahairdryer men hvis du går dit, har nettadressen omdirigert helt. Mens ordet "hårføner" ikke finnes, finnes det materiale om selskapets "26 Innovations by 26 Women" -initiativ.

Mens #HackAHairDryer ga inntrykk av en velvillig kampanje, forsto den som laget det klart ikke sin hensikt. Kvinner trenger ikke å hacke en hårføner for å komme inn i teknologi lenger enn menn må lage en Dorito-proof fotballdrakt for å komme inn i mote.

Her er et hakkespiss for bedrifter som prøver å gjøre godt ansikt: Ikke skape en likestillingskampanje, og vær så stereotypisk som mulig.