Få hunden til å jobbe dag: Hvorfor flere bedrifter tillater dyrebare kontorer

Tider, de er a-changin 'når det kommer til familier.

Ikke lenger er den tradisjonelle familiekonfigurasjonen en mor, en pappa, 2,4 barn og et kjæledyr.

Så hva skjer?

Det synes å være en trend mot menn og kvinner som forsinker ekteskapet. Tusenårige kvinner i 20- og 30-årene har bestemt seg for å være singel mye lenger enn kvinner gjorde tidligere. Og i stedet for barn har de kjæledyr. Den nye familieprofilen i dag, faktisk, kan veldig godt bestå av en mor og Fluffy.

Arbeidsgivere, i mellomtiden, er clamoring for å tiltrekke tusenår. Og mange av disse tusenårene leter etter kjæledyrvennlige arbeidsplasser.

Statistikk viser at det er mange hunder og katter i nordamerikanske husholdninger. I USA har antall små hunder under 25 pounds økt fra 34,1 millioner i 2008 til 40,8 millioner i 2012, ifølge American Pet Products Association.

I Canada er det anslått 8,8 millioner katter og 7,6 millioner hunder. I løpet av de siste 10 årene har eierskapet for katt og hund økt med om lag 10 prosent. Om lag 41 prosent av kanadiske husholdninger inkluderer nå minst en hund, og tilsvarende inneholder rundt 37 prosent minst en katt.

Se på antall kjæledyr vi nå ser på offentlige steder, med noen eiere som citerer dem som tjeneste dyr som hjelper dem med angst. Vi tar med dem til restauranter, til butikker, vi reiser med dem - vi tar dem overalt.

En kvinne fra New York har nylig prøvd å bringe sitt kjæledyr påfugl om bord på et fly som tjeneste dyr. Hun ble nektet denne rett av åpenbare grunner - den mammede vingepanen på påfuglen.

Påfugler til side, kanskje, våre kjæledyr er veldig mye en stor del av våre liv.

Å eie et kjæledyr gir likevel en rekke utfordringer som gjør det vanskelig å balansere arbeid og familie.

Hva gjør du med Fluffy når du går på jobb? Katter og andre dyr er ganske selvforsynte, men hunder trenger litt mer tanke i denne forbindelse.

Det er kjæledyr eiere som har midler til å ansette hund vandrere eller bringe deres kjæledyr til doggie barnehage. Andre er ikke så heldige.

Og akkurat som barnehager, er det drop-off og pick-up ganger. Hvis du er forsinket, vil ingen rapportere deg til Dog Services, men du må kanskje betale for en nattpris - åpenbart ikke et alternativ med et barn, så kjæledyr gir oss en annen form for frihet enn barn gjør.

Men å eie et kjæledyr kan være dyrt hvis du velger disse alternativene. Andre alternativer, selvfølgelig, inkluderer å gå hjem middag for å gå og mate en elsket følgesvenn, eller ha en venn eller nabo villig til å ta på seg denne oppgaven for deg.

Likevel er det en annen måte å håndtere arbeids-familiebalanse som vokser i popularitet: tar kjæledyr til jobb.

Dette blir fort bli en ettertraktet fordel som mange arbeidsgivere bruker som en ny fordel - kampen for talent fortsetter, og arbeidsgiverne må konkurrere på så mange måter som mulig.

Som en langvarig HR ekspert fra Canadas Goodman School of Business, i tillegg til å være en hengiven hund person meg selv, vet jeg dette reiser en rekke andre problemer, men. Din kjærlighet til kjæledyret ditt kan krenke andres rettigheter. Hva skjer hvis kolleger er allergiske mot Fluffy? Eller redd for din elskede hund?

Hva skjer hvis kontorets utleier forbyder dyr på stedet? Hva med når en klient som kommer til å møte deg, ikke setter pris på din fyrige medarbeider? Eller hvis, i midten av møtet, Fluffy er agitating for en rask tur?

Som en liten hund eier, har jeg en forspent mening fordi jeg elsker hunder og vil gjerne se noen på kontoret hver dag. Katter kommer et nært sekund. Men hva skjer hvis kjæledyret ditt nye medarbeider håper å ta med seg arbeid er en slange, en rotte eller til og med den berømte peacocken?

Hva skjer hvis dette kjæledyret er høyt og plagsomt, hopper på alt i sikte, eller til og med tygge ting, det burde ikke være? De som ikke elsker dyr, kan bli stresset ut av deres tilstedeværelse.

Så nå har du utsiktene til arbeidsstyrker som er bittert fordelt mellom de som elsker kjæledyr, ser dem som stress-relievers og blir mer produktive som et resultat, og de som føler det motsatte, blir stresset ut med å være rundt kjæledyr som de ikke gjør liker, og produserer mindre på grunn av det.

Et mulig alternativ for arbeidsgivere med et stort antall hundemennesker på personalet er en dagpleie på stedet eller et tilskudd til barnehage.

Uansett hvilket alternativ de fleste arbeidsgivere vet, vil de ikke kunne tilfredsstille alle, med eller uten kjæledyr.

Men gjør ingen feil om det - arbeidsplasser begynner å gripe seg med de behov og økonomiske pressene deres kjærlige ansatte, og ønsker å sikre langsiktig oppbevaring av et verdifullt personale.

Min prediksjon? Forvente å se flere hunder og katter på kontoret i årene som kommer. Sannsynligvis ikke påfugler, skjønt.

Denne artikkelen ble opprinnelig publisert på The Conversation av Deborah McPhee. Les den opprinnelige artikkelen her.